ข่าวดี มข. เดินหน้าเยียวยา! เคาะหลักเกณฑ์เดิมคุ้มครองสิทธิความก้าวหน้าบุคลากรกว่า 2,200 ตำแหน่ง อธิการบดีเผยพร้อมลุยแก้ปมที่เหลือต่อ
ข่าวดีรั้วมข.! ที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล เห็นชอบแนวทางแก้ไขฉบับเร่งด่วน ให้ผู้ที่อยู่ในกระบวนการเดิมใช้คุณสมบัติแบบเดิมเข้าสู่ตำแหน่งสูงขึ้น อธิการชี้เป็นก้าวสำคัญบรรเทาผลกระทบ รอขยายผลแก้ไขประเด็นอื่นๆ ต่อ
เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2569 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้ก้าวสำคัญในการคลี่คลายปัญหาผลกระทบจากหลักเกณฑ์โครงสร้างเงินเดือนและการกำหนดตำแหน่งใหม่ หลังจากที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล (ก.บ.ม.) ได้พิจารณาวาระเพิ่มเติมพิเศษที่นำเสนอโดย รศ.นพ.ชาญชัย พานทองวิริยะกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น
ที่ประชุมมีมติเห็นชอบเป็นเอกฉันท์ให้บุคลากรที่อยู่ในกระบวนการพิจารณาตามหลักเกณฑ์เดิม สามารถใช้ “คุณสมบัติตามหลักเกณฑ์เดิม” ในการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ ครอบคลุมผู้ที่ผ่านการประเมินตีค่างานแล้วประมาณ เกือบ 2,000 ตำแหน่ง และผู้ที่อยู่ระหว่างกระบวนการอีกประมาณ 200 ตำแหน่ง โดยกำหนดกรอบเวลาดำเนินการ 1 ปี นับแต่วันที่ ก.บ.ม. มีมติเห็นชอบ แนวทางนี้ช่วยรักษาสิทธิและเส้นความก้าวหน้าของบุคลากรที่ได้รับผลกระทบโดยตรง ปิดช่องว่างที่ทำให้เกิดความกังวลอย่างกว้างขวางในช่วงที่ผ่านมา
ในส่วนของข้อความที่เผยแพร่โดยผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อ Ratchaphon Suntiv… ได้ระบุความขอบคุณว่า“ขอขอบคุณท่านอธิการบดี ชาญชัย พานทองวิริยะกุล คณะกรรมการ ก.บ.ม. และทีมงานบุคลากรทุกท่าน ที่รับฟังปัญหาและร่วมกันหาทางออกอย่างจริงใจ นี่คือก้าวแรกที่สำคัญ และผมเชื่อมั่นว่าประเด็นอื่นๆ ที่มหาวิทยาลัยได้รับทราบแล้ว จะได้รับการพิจารณาเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุดร่วมกันต่อไป”
การตัดสินใจครั้งนี้ถือเป็นสัญญาณบวกที่แสดงถึงความรับฟังและความพยายามแก้ไขปัญหาอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้บุคลากรทุกระดับมีความมั่นคงและเชื่อมั่นในการทำงานร่วมกันภายใต้รั้วมหาวิทยาลัยขอนแก่นอย่างยั่งยืนต่อไป.
